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SÉANCES COLLECTIVES RTS
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL =
Réveille Ton Corps + Réveille Ton Esprit
SÉANCES COLLECTIVES
À la carte
Séances collectives basées sur 1 seul de nos services. Choisissez parmi:
- Réveille Ton Corps (mouvement naturel)
- Réveille Ton Esprit (sophrologie)
CONFÉRENCE/ WORKSHOP
Réveille Ton Appétit
Organiser une conférence ou un workshop autour de la nutrition évolutive, un type d'alimentation qui respecte notre génétique en prenant soin de nos systèmes digestive et immunitaire:
- Plus d'énergie
- Optimiser ses capacités physiques et mentales
- Système immunitaire renforcé
Sur votre lieu de travail.
À l'intérieur: salle de réunion, local ou tout autre espace adapté.
À l'extérieur: espaces verts autour de l’entreprise.
Créneaux adaptés à vos besoins.
BIENFAITS pour l'entreprise …
Évacuation du stress et des tensions liés au travail. Prévention du burn-out.
Soulager les douleurs articulaires et musculaires, conséquence de la position assise prolongée.
Prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques).
Amélioration de la condition physique, ayant un impact sur le mental (meilleure estime de soi, meilleure concentration, se libérer des contraintes, etc).
Amélioration des compétences sociales (meilleure intégration des nouveaux salariés, sentiment d'appartenance, cohésion de groupe...).
Contribuer à la baisse des arrêts de travail, à la fidélisation des salariés ainsi qu'à l'augmentation de la performance de votre entreprise.
Quelques données
Depuis plus de 20 ans, les troubles musculosquelettiques (TMS) constituent la première maladie professionnelle reconnue en France et dans d’autres pays européens. Ils représentent un coût financier important pour les entreprises et la société.
INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
Les TMS représentent 87 % des maladies professionnelles et le mal de dos représente 20 % des accidents du travail.
Ministère du Travail
34% des salariés français seraient en burn-out, dont 13% en burn-out qualifié de « sévère », soit plus de 2,5 millions de personnes.
Enquête de l'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) 2022